Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen rund um Anmeldung und Einsatzablauf.
Ja, die Registrierung und Nutzung der Plattform sind für Arbeitnehmer:innen kostenlos. Unternehmen können ebenfalls kostenfrei teilnehmen.
Die Dauer und Art der Beschäftigung hängen von den Vereinbarungen zwischen dem Unternehmen und dem/der Arbeitnehmer:in ab. Dies kann einmal oder mehrmals wöchentlich, eine regelmäßige wöchentliche Tätigkeit oder auch eine mehrwöchige Beschäftigung umfassen. Es kann gegebenenfalls zu Einschränkungen im Hauptjob kommen.
Zugang zu motivierten und neugierigen Fachkräften
jobadoo wurde ins Leben gerufen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und gleichzeitig Arbeitnehmer:innen die Möglichkeit zu geben, neue Perspektiven und Arbeitsmodelle zu erleben.
Unternehmen sollten bereit sein, eine flexible Arbeitsweise zu ermöglichen und jobadoo-Arbeiter:innen fair zu behandeln. Sie müssen zudem eine kurze Einführung und Anleitung für die neue Tätigkeit bereitstellen.
Die Vergütung wird zwischen dem Unternehmen und dem/der Arbeitnehmer:in ausgehandelt.
Das hängt vom Unternehmen ab. Einige Jobs können eventuell remote ausgeübt werden, die meisten sind jedoch vor Ort – oft in Brandenburg und Berlin.
Die Konditionen werden zwischen dem Unternehmen und dem/der Arbeitnehmer/in ausgehandelt. Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen oder die individuell vereinbarten Fristen.
Ein jobadoo ist eine zeitlich begrenzte Tätigkeit in einem anderen Berufsfeld als deinem aktuellen Job. Es handelt sich dabei um einen Kontrast-Job zu deiner Haupttätigkeit. Er ermöglicht dir, neue Erfahrungen zu sammeln, deine Fähigkeiten zu erweitern und Abwechslung in deinen Arbeitsalltag zu bringen – ohne deinen Hauptberuf aufgeben zu müssen.
Grundsätzlich kann jede*r mitmachen, der oder die Interesse an neuen beruflichen Erfahrungen hat. jobadoo richtet sich vor allem an:
Ein jobadoo kann normalerweise als Minijob, auf Honorarbasis oder im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung organisiert sein – abhängig vom jeweiligen Unternehmen und der Art des Kontrast-Jobs.
Deine Krankenversicherung bleibt über deinen Hauptarbeitgeber bestehen. Falls dein jobadoo zusätzlich und über die Minijob-Grenze hinaus vergütet wird, sind die üblichen sozialversicherungsrechtlichen Regelungen zu beachten.
jobadoo ist für alle, die neugierig auf neue Berufsfelder sind, Abwechslung in ihren Arbeitsalltag bringen wollen oder einfach mal etwas Neues ausprobieren möchten – ohne gleich ihren Hauptjob aufzugeben.
Nein, jobadoo ist so konzipiert, dass du deinen Hauptberuf behalten kannst. Du entscheidest selbst, wann und wie oft du an einem Kontrast-Job teilnehmen möchtest.
Ganz einfach: Registriere dich auf unserer Landing Page! Zum Start des Projekts übernehmen wir das Matching persönlich und helfen dir dabei, das passende Unternehmen für deinen Kontrast-Job zu finden.
Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach motivierten Kandidat:innen. So stellen wir sicher, dass jede jobadoo-Erfahrung optimal zu dir passt.
Nein, jobadoo ist so konzipiert, dass du deinen Hauptberuf behalten kannst. Du entscheidest selbst, wann und wie oft du an einem Kontrast-Job teilnehmen möchtest.
Neugier, Offenheit für neue Erfahrungen und die Bereitschaft, sich für eine begrenzte Zeit auf eine neue Arbeitsumgebung einzulassen. Fachliche Vorkenntnisse sind oft nicht erforderlich, außer bei spezialisierten Berufen.
Das kommt auf die Art des Jobs an. Viele Kontrast-Jobs sind für Quereinsteiger:innen geeignet, während einige Berufe spezielle Qualifikationen erfordern. Die jeweiligen Anforderungen findest du in den Jobanzeigen.
Ja, du kannst so viele verschiedene Kontrast-Jobs testen, wie du möchtest – solange du die Anforderungen erfüllst.
Um zu prüfen, welche jobadoo-Jobs
wirklich zu dir passen, brauchen wir
zunächst dein Profil.
Profil erstellen dauert keine 2 Minuten
